【实务问题】
    某职工是货运司机，其工资构成为底薪加提成，底薪刚刚超过当地最低工资标准，其薪水大部分是提成。后职工发现其薪水较往月降低，和同事交流后发现普遍薪水都降低了，此后数月均发生该问题，遂与同事找到单位领导，领导告知职工工资降低的标准是提成的标准降低了，职工表示降低提成标准是公司私自决定，未经职工同意，坚决要求公司按照原标准补发提成。企业咨询其是否可以自行变更提成标准？