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按HR流程分

员工入职管理风险防范

• 入职综合
• 招聘录用
• 劳动合同签订
• 试用期

员工在职管理风险防范

• 在职综合
• 工时
• 加班
• 假期
• 绩效考核
• 薪酬
• 降职降岗降薪
• 培训
• “三期”女员工
• 社会保险

员工离职管理风险防范

• 离职综合
• 员工辞职
• 裁员
• 辞退员工
• 合同终止

其他HR流程风险防范

• 劳动合同管理
• 用工形式
• 企业规章制度设计
• 经济补偿金、赔偿金和违约金
• 劳动合同条款设计与风险防控
• HR各类协议设计
• 劳务派遣
• 外资劳动法律问题
• 涉及兼并收购
• 涉及职业病
• 举证责任

最新法律法规解读

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HR法务初级班

• HR法务初级班一

按学习方式分

1对1辅导班

• 1对1辅导班一